1.了解公司基础运作流程，并且协助人资部门完成部门各项方案制定以及策划
2.辅助主管做好部门各项工作，达成公司下达要求
3.参与整套人力资源系统学习，有广阔晋升空间
4.定期参与人力资源培训
职位要求：
1.工作经验不限，公司有统一职前培训，年龄20-30岁优先
2.语言表达佳，普通话标准，做事效率高
3.理解能力好，表达能力佳
4.学习能力强，有一定的抗压能力
工作内容：
1.新员工培训以及员工招募都会涉及
2.人力资源六大模块深浅涉及
3.制定人力发展规划
年龄要求：20-30岁
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