岗位职责：
1、负责中高端人才的寻猎工作，负责日常招聘信息的维护和管理；
2、招聘渠道的选择和拓展，招聘效果评估；
3、按规范要求和程序面试并评估候选人，并制作专业性的面试/评估报告；
4、应聘人员联系、面试安排、结果跟踪及材料整理；
5. 有猎头招聘的工作经验，能通过猎聘的渠道挖掘公司所需要的高端人员。
岗位要求：
1、本科毕业，3年以上独立负责招聘工作经验；
2、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、熟悉各种招聘渠道，能独立开展工作。
职能类别：招聘经理/主管
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