职责描述：
1、 培训体系建立：建立健全线上、线下培训体系，为培训工作顺利开展提供组织保障；组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 2、 培训管理：负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系，组织培训需求调查，有效地跟进督促制造体系部门的培训； 3、 培训实施：组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实；组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据； 4、 协助开展内外部审核； 5、 协助完成制造体系部门其他横向项目。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：2年以上相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，具备丰富的培训实操、培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件； 5、 素质：具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。
职能类别：培训专员/助理/培训师
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